2022新年快樂～近期大家最關心的話題就是年終獎金了吧！看到長榮海運年終平均高達40個月，大家的感想是什麼呢XD？今天來看看韓國有哪些公司年終還不錯的吧～
💰SK千萬年終不手軟
韓國SK海力士(半導體產業）收購美國英特爾NAND(快閃記憶體)業務一事已完成第一階段，為感謝員工2021年末特發放特別獎勵金(基本金的300%)，科長級別以上獲約1000萬韓元(約台幣25萬)。另疫情下半導體需求高，預估本月會加發放超過利益分配金(PS)，本次為基本金的1000%，故科長級別以上約可再得3000萬韓元(約台幣75萬)。扣除稅額後年終獎金仍相當可觀，且一般職員無論是新入職或暫時休職，皆會依在職比例支付相應年終。
🪄三星也有年薪50%
同為半導體產業的競爭社三星電子也不遑多讓，去年11月24日先是發放特別獎勵金(基本金的200%)，12月公司內部再度公布半導體部門的目標達成獎勵金(OPI，同PS)可望來到年薪的44~49%。如果以OPI最高上限為年薪的50%來看的話可知這是極高的支付率。
💡苦惱該怎麼花才好
除了半導體產業外，LG Energy Solution、Samsung SDI 及SK Innovation三個電池大廠預計也會有不錯的年終，但相關人士表示詳細金額還待年初結算才能確定。另造船、鋼鐵、通信等產業也因受疫情衝擊不明顯，預計會有不錯表現，在網路論壇上陸續出現「想幫父母換電視了～」、「該給女友送什麼禮物好呢？」這樣幸福的苦惱。
🥶幾家歡樂幾家愁
但相對的受疫情衝擊感到剝奪感的產業也不在少數，例如旅遊業、飯店業幾乎不敢想像年終獎金是什麼。根據年末國稅廳的「百大生活業種統計」來看也可發現，截至今年九月的登錄事業者數減少的業種就有19個（一般來說因人口上升與新都市設立，業種數是不會隨便下降的，所以可知19個業種減少是負面的含義）如簡易酒館、啤酒店、內部食堂、練歌房、網咖(多為小區商店)等都有明顯的下降趨勢，這些店家的職員看到剛剛提的年終，真的是笑不出來欸……。
好拉大家看看就好，不要越看越難過了…，還是其實這裡有隱藏年終神人？別害羞跟狗狗分享吧！
註)基本金：年薪的20分之1
註)基本金的1000%約同年薪的50%
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