韓國統計廳公佈了去年(2020)請育嬰假的相關報告，讓我們一起來看看吧！
👶🏻育嬰假統計出爐摟！
去年請育嬰假的人數總共有16萬9千名，自十年前（2010）實施育嬰假制度後請假人數增加了2~3倍。其中請假爸爸們將近4萬名，相比十年前人數將近是20倍，請假爸爸們佔全體請育嬰假人數的比例也首次超過20%，雖然請假媽媽們的比例首次少於80%，但在請假人數佔比上還是取得壓倒性的勝利。
🔝生寶寶補助up up~
為了鼓勵大家請育嬰假，韓國政府預計明年起調高請育嬰假的津貼。請假的第四個月起的育嬰津貼，將由薪水的50%調整為薪水的80%（前三個月為薪水的80%，但津貼上限為150萬韓元）。在小孩周歲宴前，父母雙方同時請假的前三個月最高則可享有政府提供的1500萬韓元的補助。副總理暨計畫財政部長官表示，「考慮到低出生率、超高齡化、育齡婦女減少等現象急迫，目前正在實施包括增加育兒津貼在內的提高出生率五大措施。」
🏢請假依規模呈兩極
但實際上還是有許多批評請育嬰假不容易的聲浪。據調查顯示單以全職員工作為對象來看的話，請育嬰假的比例就只掉到8%。根據公司規模的不同請育嬰假的比例也呈兩極化，員工人數 300人以上的公司，10名員工中有6名會請育嬰假，未滿4人的小公司則不到5%的人會申請育嬰假。另外請育嬰假的損害相當明顯，最近三年內請育嬰假的人有1/3無法復職或者在半年內就會離職。
💼誰知道請假會怎樣...
律師表示，「為杜絕請育嬰假可能帶來的損害，其實法律有做許多修改以保障民眾權益，但問題是民眾多半不知道自己享有這樣的權益，所以政府應該更積極的去推動和宣傳育嬰假政策…」。雖然財政上的支援已經更完善了育嬰假制度，但職場中還是有些眉眉角角～大環境能不能讓民眾放心去請育嬰假，應該才是最大的難題吧。
你未來敢生孩子嗎？生的話敢請育嬰假嗎？留言告訴狗狗吧！
Comments