韓國企業認為對求職「最有幫助」與「最無用」經驗是什麼？

210512

近期韓國求職網「Saramin사람인」，公佈了一項針對439家企業的調查，揭示了在就業競爭中，對求職者最有幫助與最沒幫助的經驗。在所有求職者中，企業認為在履歷上添加這些「無用」經驗的人足足佔了69.7%！而且，在履歷上添加這些「不必要」經驗的求職者有增加的趨勢。那麼哪些經驗是「有用的」，哪些則是「無用的」呢？

❌「最無用」經驗

第一名：漢字、韓國史檢定證書

第二名：自律、特色經驗

第三名：志工經驗

第四名：打工經驗

第五名：學歷

⭕「最有用」經驗

第一名：業務相關證照

第二名：電腦證照

第三名：實習經驗

第四名：英語

第五名：在校成績

🔺為什麼企業會認為這些經驗「無用」呢？

與業務相關程度低（68%）

與實務經驗無關（62.7%）

無法成為客觀判斷標準（18.3%）

鑑別度低（18%）

可能成為不必要的先入為主看法（16%）

🔺那麼什麼樣的經驗會加分呢？

與業務相關程度高（70.3%）

對於實戰有幫助的經驗（69.6%）

能成為客觀判斷標準（28.3%）

能幫助看出應徵者是否誠實、抱持何種態度（26.6%）

能看出是否適合組織（7.5%）

符合從過去到現在的選材標準（2.7%）

看到學歷排第五不禁有點悲從中來啊...看完這些條件，大家準備好開始搶救履歷大作戰了嗎?希望這次的新聞對準備求職的大家有所幫助喔！

新聞來源：

기업이 원하지 않는 스펙과 원하는 스펙

https://hey.news.co.kr/article/now/2021050700686175